离职之后很多个人符合条件，是可以领取失业金的，但是对于失业金领取的条件，都不是很清楚，所以今天针对个人离职失业后怎么领取失业金进行下介绍，希望能够有所帮助。
失业保险作为我国社会保险中的重要组成部分，它是由国家通过立法强制实行的。但是，失业金的领取也是有着严格条件限制的。失业后如何领取失业保险金？
1、本人和用人单位缴纳失业保险满一年以上
这个条件其实是非常苛刻的。虽然失业保险缴费比例不高，用人单位和劳动者各占0.5%的缴费比例，但是很多用人单位一般只缴纳了养老保险和医疗保险，并没有按照社保法的要求，为大家缴纳失业保险，很多员工也认为，领取失业金的条件比较严格，很难领到失业保险金，所以对缴纳失业保险的意愿也不是很高。所以要想领取失业保险金，最主要的前提条件，就是必须要缴纳社会保险满一年以上。
2、非本人意愿而导致的失业
非本人意愿的因素很多，根据小编理解，只要不是因为劳动合同法第三十八条规定的情形而主动辞职的，都无法领取失业保险金。因为除了有法律条文明确规定用人单位有过错的原因之外，其他因素是否是非本人意愿，是很难作出客观的评价的，所以一般本人辞职，都属于是本人意愿，认定的依据就是离职证明，所以办理离职证明时，需要好好和用人单位进行沟通。
3、已经进行失业登记，有求职意愿
如果前两个条件都符合了，但是没有去劳动就业部门进行失业登记，不参加劳动部门组织的再就业培训，虽然本人和单位都缴纳了失业保险一年以上，都是被用人单位解除了劳动合同，但是没有去街道或是社区劳动就业部门进行失业登记，也是无法办理失业保险金领取手续的。
如果领取失业保险金的条件都符合的朋友，那就不要再有什么顾虑，因为领取失业保险金也是劳动者的合法权益，按照社保法的规定，缴费满一年以上五年以下可以领取12个月，五年以上不满十年的可以领取18个月，十年以上的可以领取24个月。一般的地方，每月失业保险金都在1000元以上，在对于缓解失业期间的生活压力是非常有帮助的，而且失业期间，医疗保险由失业保险基金来支付，可以保证失业期间生病住院的问题。
总结：如果你失业了，只要符合领取失业保险金的条件，千万不能放弃领取失业保险金的权利，领取失业保险是自己缴纳失业保险后应该享受的待遇。本文来自人人保，原链接：https://www.renrenbao.com/news/3190.html，社保代缴/社保补缴/社保断缴/社保转移就上人人保。
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